薪酬管理职业技能等级证书试点院校师资培训方案

为深入贯彻《国家职业教育改革实施方案》精神，全面落实《关于组织开展1+X证书制度试点院校教师培训的通知》（教师司函〔2019〕43号）要求，高质量开展薪酬管理职业技能等级证书师资培训，特制定如下计划：

一、培训目标

按照1+X证书制度试点的相关要求，围绕薪酬管理职业技能等级证书的学习内容、教学教法、考试考核方法、现代薪酬管理人才的职业要求及就业对接方式、薪税服务流程及行业发展概况等内容进行培训。

二、培训对象

1、试点院校专、兼职教师，培训考核点人员；

2、参加初级培训的人员要求：中职、高职相关院校老师，有人力资源、财税相关专业背景；

3、参加中级培训的人员要求：高职、应用型本科相关院校老师，有人力资源、财税相关专业背景；

4、参加高级培训的人员要求：应用型本科相关院校老师，有人力资源、财税相关专业背景；

三、培训形式

1、根据试点工作需要，由培训评价组织分批次分区域开展培训。培训采用线上线下相结合方式；

2、如疫情期间，采取录播加直播的线上方式。

四、培训内容
详见https://vslc.ncb.edu.cn/child-detail?activeDiv=manage&contentId=1371385471506952193&orgCode=698800623