各试点院校、有关单位：
经研究现定于2022年6月26日举行薪酬管理职业技能等级证书（院校学生）全国统一考试。具体考试安排如下：
一、考试时间
考试科目 | 考试级别 | 考试时间 | 考试时长 | 考试形式 |
薪酬管理专业知识 | 初级 | 2022年6月26日 14:00-16:00 |
120分钟 | 机考及实操考试 |
中级 |
高级 |
薪酬管理操作实务 | 初级 | 2022年6月26日 16:00-17:30 |
90分钟 |
中级 |
高级 |
二、考试题型
级别 | 薪酬管理专业知识 | 薪酬管理操作实务 |
初级 | 单项选择题（共50题，每题1分，共50分。每题的备选答案中，只有1个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分） | 平台操作题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选答案只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分） |
多项选择题（共50题，每题1分，共50分。每题的备选答案中，有2个或2个以上符合题意的正确答案，多选、错选、不选、少选均不得分） | 不定项选择题（共40题，单选20题，多选20题，每题2分，共80分。每题的备选答案为单选或多选，多选、错选、不选均不得分） |
中级 | 单项选择题（共50题，每题1分，共50分。每题的备选答案中，只有1个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分） | 平台操作题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选答案只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分） |
多项选择题（共50题，每题1分，共50分。每题的备选答案中，有2个或2个以上符合题意的正确答案，多选、错选、不选、少选均不得分） | 不定项选择题（共40题，单选20题，多选20题，每题2分，共80分。每题的备选答案为单选或多选，多选、错选、不选均不得分） |
高级 | 单项选择题（共50题，每题1分，共50分。每题的备选答案中，只有1个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分） | 平台操作题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选答案只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分） |
多项选择题（共50题，每题1分，共50分。每题的备选答案中，有2个或2个以上符合题意的正确答案，多选、错选、不选、少选均不得分） | 不定项选择题（共25题，每题2分，共50分。每题的备选答案为单选或多选，多选、错选、不选均不得分） |
综合操作题（共2题，共30分） |
三、评分标准
专业知识考试试卷满分100分，权重60%；操作实务考试试卷满分100分，权重40%。专业知识考试和操作实务考试合格标准为单卷分数均大于等于60分，且两卷成绩同时合格的考生可以获得薪酬管理相应等级职业技能等级证书。
四、报考条件
级别 | 报考条件 |
初级 | （1）中职及以上院校相关专业的学生 （2）高职及以上非相关专业的学生 （3）有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员 |
中级 | （1）高职、应用型本科及以上试点院校相关专业的学生 （2）应用型本科及以上试点院校非相关专业的学生 （3）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、薪税师职业技能（三级及以上）证书、企业人力资源管理师（三级及以上）职业资格或职业技能等级证书、薪税师能力水平评价证书（三级及以上，中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的学生或社会学员 （4）从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历） |
高级 | （1）应用型本科及以上试点院校相关专业的学生 （2）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、薪税师职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师（二级及以上）职业资格或职业技能等级证书、薪税师能力水平评价证书（二级及以上，中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的学生或社会学员 （3）从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历） |
五、报考流程
流程 | 时间 | 事项 |
报考时间 | 2022年1月4日至2022年6月2日 | 由考点院校统一提供考生信息并申报考核站点 |
准考证下载时间 | 2022年6月23日至2022年6月25日 | 教育部职业技能等级证书信息管理服务平台下载 |
考试时间 | 2022年6月26日 | 全国统一考试 |
成绩公示时间 | 2022年7月18日至2022年8月17日 | 教育部职业技能等级证书信息管理服务平台查询 |
电子证书发放时间 | 2022年9月9日 | 教育部职业技能等级证书信息管理服务平台下载并自行打印 |
六、报考费用
根据公益性和成本补偿原则，各级别考核费用为：
级别 | 报考费用 |
初级 | 360元/人次 |
中级 | 370元/人次 |
高级 | 380元/人次 |
七、证书发放
成绩公示期满后，考生可自行通过“教育部职业技能等级证书信息管理服务平台”下载并打印电子证书。电子证书按照《关于发布职业技能等级证书编码规则（试行）及证书参考样式的公告》（教职所〔2020〕49号）标准统一制作，实行全国统一编码。
八、联系方式
电话：施老师138 1640 2861
邮箱：sky.shi@chinarencai.net（邮件标题请注明“学校名称_薪酬管理报考”）
官网：wwwNaNaedu.cn
公众号：薪酬管理职业技能等级证书
上海财才网信息科技有限公司
（薪酬管理职业技能等级证书培训评价组织）
二〇二二年六月一日
