薪酬管理职业技能课题通过人社部职业技能鉴定中心结题评审

由财才网（上海财才网信息科技有限公司）作为主持单位的人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心立项课题“面向新时代的国家职业标准体系与国家职业教育教学标准体系的联动开发机制研究”的子课题—“职业教育标准体系与国家职业标准体系的对接典型案例研究—以薪酬管理职业技能等级证书项目为例”通过人社部职业技能鉴定中心专家评审，顺利结题。下一步将按照课题要求，做好课题成果的应用和转化。

薪酬管理职业技能等级证书项目是2020年12月经国务院职业教育部际联席会议审议，并经教育部批准的第四批1+X职业技能等级证书，分为初、中、高三级。 薪酬管理职业技能等级证书既面向开设人力资源管理、工商管理、财务管理、会计、税收等专业的试点院校学生，也面向包括企业高级管理者、人力资源及财税从业人员、人力资源服务机构及会计师事务所、税务师事务所、金融机构从业人员等社会学员。 目前参与薪酬管理职业技能等级证书项目试点的学校包括上海财经大学、北京航空航天大学等院校。第一批社会学员包括锐仕方达联合创始人赵迪、领科教育人力资源总监季纫兰、百丽国际新业务事业部人事总监拓红等于2021年12月已通过薪酬管理职业技能等级证书（高级）的考试并获得证书。