薪酬管理职业技能等级证书

（一）初级报考条件 有志于从事或已从事薪酬管理(含薪税服务)工作的社会学员。

（二）中级报考条件（以下条件择一满足） 1．取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师(薪税师)三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价证书(中国商业联合会颁证)等薪酬管理(含薪税服务)相关证书之一的社会学员。 2．拥有大学专科(高职)或大学本科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间3年(含)及以上的社会学员(含实习经历);或拥有研究生及以上学历的社会学员。

（三）高级报考条件（以下条件择一满足） 1．取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师(薪税师)二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平证书(中国商业联合会颁证)等薪酬管理(含薪税服务)相关证书之一的社会学员。 2．拥有大学专科(高职)学历且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间7年(含)及以上的;或拥有大学本科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间5年(含)及以上的;或拥有研究生及以上学历且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间2年(含)及以上的社会学员(含实习经历)。