薪酬管理职业技能等级证书

初级
中级
高级
薪酬管理职业技能等级证书(初级)
主要是面向单位人力资源部门及人力资源服务机构、税务师事务所等中介机构的薪酬管理和服务基础岗位(群),即薪酬专员或薪税服务专员,对应职业(工种)为薪税师(三级)。主要工作是根据企业人力资源战略、企业内控管理及企业薪酬管理制度等要求,完成薪酬调查、绩效计算、薪酬管理平台数据录入与计算等工作。

适用人群
(1)中职及以上院校相关专业的学生
(2)高职及以上非相关专业的学生
(3)有志于从事或已从事薪酬管理(含薪税服务)工作的社会学员

取证要求
完成薪酬管理职业技能初级课程的学习与训练,平时成绩、测验成绩合格,并通过薪酬管理职业技能初级考试成绩合格者取证。

证书介绍  / INTRODUCTION
薪酬管理职业技能等级证书(中级)
主要是面向单位人力资源部门及人力资源服务机构、税务师事务所等中介机构的薪酬管理和服务主办岗位(群),即薪酬经理或薪税服务经理,对应职业(工种)为薪税师(二级)。主要工作是根据企业人力资源战略、企业内控管理及企业薪酬管理制度要求,完成岗位调查、工作分析与岗位评价、薪酬调查方案设计与报告撰写、绩效考评、薪酬管理平台初审、薪酬所涉及的税费申报及缴纳等工作。

适用人群
(1)高职、应用型本科及以上试点院校相关专业的学生
(2)应用型本科及以上试点院校非相关专业的学生
(3)取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业 技能初级证书、薪税师职业技能(三级及以上)证书、企业人力资源管理师(三级及以上)职业资格或职业技能等级证书、薪税师能力水平评价证书(三级及以上,中国商业联合会颁证)等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的学生或社会学员。
(4)从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间3年(含)及以上的社会学员(含实习经历)。

取证要求
完成薪酬管理职业技能中级课程的学习与训练,平时成绩、测验成绩合格,并通过薪酬管理职业技能中级考试成绩合格者取证。

证书介绍  / INTRODUCTION
薪酬管理职业技能等级证书(高级)
主要是面向单位人力资源部门及人力资源服务机构、税务师事务所等中介机构的薪酬管理和服务主管岗位(群),即薪酬总监或薪税服务总监,对应职业(工种)为薪税师(一级) 。主要工作是根据企业人力资源战略、企业内控管理及企业薪酬管理制度要求,完成薪酬规划与风险管理、绩效管理、薪酬管理平台终审、薪酬所涉及的税费申报及缴纳复核等工作。


适用人群
(1)应用型本科及以上试点院校相关专业的学生
(2)取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、薪税师职业技能(二级及以上)证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师(二级及以上)职业资格或职业技能等级证书、 薪税师能力水平评价证书(二级及以上,中国商业联合会颁证)等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的学生或社会学员
(3)从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间7年(含)及以上的社会学员(含实习经历)

取证要求
完成薪酬管理职业技能高级课程的学习与训练,平时成绩、测验成绩合格,并通过薪酬管理职业技能高级考试成绩合格者取证。

证书介绍  / CHARACTER INTRODUCTION
证书样本 / SAMPLE